آخرین جدول همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۳

به گزارش خبرنگار اقتصادی تجارگستران ، افزایش حقوق بازنشستگان یکی از موضوعات مهم اقتصادی و اجتماعی است که نقش بسزایی در تأمین معیشت و رفاه این قشر از جامعه دارد. هدف اصلی از این افزایش حقوق، جبران اثرات تورم و افزایش هزینه‌های زندگی است تا قدرت خرید بازنشستگان حفظ شود.

دولت‌ها همواره در بودجه‌های سالانه خود، به موضوع افزایش حقوق بازنشستگان توجه ویژه‌ای دارند و سعی می‌کنند تا با توجه به شرایط اقتصادی، این افزایش را به‌طور منظم اعمال کنند. اما با وجود این تلاش‌ها، چالش‌هایی مانند کسری بودجه و فشارهای اقتصادی می‌تواند بر روند افزایش حقوق بازنشستگان تأثیر بگذارد و نیاز به برنامه‌ریزی دقیق و پایدار را بیش از پیش ضروری می‌سازد.

همسان‌سازی حقوق بازنشستگان حداقل‌ بگیر در سال ۱۴۰۳

در همین راستا، معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی توضیحاتی را در خصوص نحوه اجرای طرح متناسب‌سازی و افزایش حقوق بازنشستگان ارائه کرده است. این توضیحات می‌تواند به شفاف‌سازی روند افزایش حقوق و رفع نگرانی‌های بازنشستگان کمک کند.

محمدی، معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی، با اشاره به قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در برنامه هفتم توسعه، اعلام کرد که این طرح برای مشمولان غیرحداقل‌بگیر نیز اجرا خواهد شد.

وی افزود: بر اساس جز ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، ۴۰ درصد از قانون متناسب‌سازی که مربوط به سال ۱۴۰۳ می‌شود، اجرا شده است. این اقدام با هدف جبران ۹۰ درصد افت مستمری سال ۱۴۰۳ نسبت به مستمری زمان برقراری انجام شده و همزمان با واریز مستمری ماه جاری بازنشستگان سایر سطوح صورت گرفته است.

به این ترتیب، بازنشستگانی که حقوق آنها کمتر از حداقل حقوق تعیین شده است، نیز مشمول طرح متناسب‌سازی خواهند شد و حقوق آنها افزایش خواهد یافت.

افزایش تدریجی حقوق بازنشستگان تا سال ۱۴۰۵

محمدی در ادامه سخنان خود به افزایش تدریجی حقوق بازنشستگان در سال‌های آینده اشاره کرد و گفت: در سال‌های ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵، هر سال ۳۰ درصد به افزایش حقوق بازنشستگان افزوده خواهد شد.

وی افزود: با این روند، در سال ۱۴۰۵ نسبت مستمری پرداختی به حداقل دستمزد همان سال، معادل ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری به حداقل دستمزد خواهد رسید.

ترمیم حقوق بازنشستگانی که افزایش حقوق آنها کمتر از ۱۰ درصد حداقل دستمزد است
محمدی همچنین در خصوص بازنشستگانی که افزایش حقوق آنها در سال ۱۴۰۳ کمتر از ۱۰ درصد حداقل دستمزد (۷,۱۶۶,۱۸۴ ریال) است، خاطر نشان کرد: مابه‌التفاوت مربوطه در قالب “حفظ قدرت خرید سال ۱۴۰۳” و در بخش “توجه” ذیل فیش حقوقی ترمیم می‌شود.

به این ترتیب، سرجمع مبلغ متناسب‌سازی این افراد و مبلغ حفظ قدرت خرید آنها به عدد ۷,۱۶۶,۱۸۴ ریال خواهد رسید.

نحوه محاسبه فرمول افزایش حقوق بازنشستگان

محمدی، معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی، برای تشریح نحوه محاسبه فرمول افزایش حقوق بازنشستگان، مثالی را مطرح کرد:

فرض کنید فردی در سال ۱۳۸۳ با مبلغ مستمری ۳,۷۵۹,۳۷۶ ریال بازنشسته شده است. این مبلغ معادل ۳.۵۲۷ برابر حداقل دستمزد سال ۱۳۸۳ بوده است. حال در سال ۱۴۰۳، مبلغ مستمری این فرد به ۲۰۵,۲۲۵,۹۳۲ ریال رسیده که ۲.۸۶۴ برابر حداقل دستمزد سال جاری است.

با توجه به این اعداد، افت ضریب مستمری سال ۱۴۰۳ نسبت به سال برقراری (۱۳۸۳) برابر با ۰.۶۶۳ محاسبه می‌شود. حال اگر ۹۰ درصد از این افت ضریب را در نظر بگیریم، به عدد ۰.۵۹۷ می‌رسیم.

برای محاسبه مبلغ متناسب‌سازی، عدد ۰.۵۹۷ را در حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ (۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ریال) ضرب می‌کنیم که نتیجه آن ۴۲,۷۸۲,۱۱۸ ریال خواهد بود. در نهایت، ۴۰ درصد از این مبلغ، یعنی ۱۷,۱۱۲,۸۴۷ ریال، به‌عنوان مبلغ متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ برای این فرد در نظر گرفته می‌شود.

محمدی، اظهار داشت  برای بازنشستگانی که حقوق آنها به حداقل حقوق ترمیم می‌شود، فردی در سال ۱۳۹۹ با مبلغ مستمری ۳۵,۵۴۰,۶۴۱ ریال بازنشسته شده است. این مبلغ معادل ۱.۸۶۰ برابر حداقل دستمزد سال ۱۳۹۹ بوده است. حال در سال ۱۴۰۳، مبلغ مستمری این فرد به ۱۱۸,۱۲۰,۶۹۲ ریال رسیده که ۱.۶۴۸ برابر حداقل دستمزد سال جاری است.

با توجه به این اعداد، افت ضریب مستمری سال ۱۴۰۳ نسبت به سال برقراری (۱۳۹۹) برابر با ۰.۲۱۲ محاسبه می‌شود. حال اگر ۹۰ درصد از این افت ضریب را در نظر بگیریم، به عدد ۰.۱۹۱ می‌رسیم.

برای محاسبه مبلغ متناسب‌سازی، عدد ۰.۱۹۱ را در حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ (۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ریال) ضرب می‌کنیم که نتیجه آن ۱۳,۶۸۷,۴۱۱ ریال خواهد بود. در نهایت، ۴۰ درصد از این مبلغ، یعنی ۵,۴۷۴,۹۶۴ ریال، به عنوان مبلغ متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ برای این فرد در نظر گرفته می‌شود.

با وجود اینکه مبلغ متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ برای فرد بازنشسته محاسبه شد، اما این مبلغ از ۷,۱۶۶,۱۸۴ ریال کمتر است. بنابراین، مابه‌التفاوت مربوطه تحت عنوان “مبلغ حفظ قدرت خرید سال ۱۴۰۳” به میزان ۱,۶۹۱,۲۱۹ ریال تعیین و به همراه مستمری ماهانه پرداخت می‌شود. این مبلغ همچنین در فیش مستمری نیز درج خواهد شد.

فردی در سال ۱۳۹۳ با مستمری قابل پرداخت ۶,۰۸۹,۸۰۰ ریال که معادل حداقل دستمزد آن سال است، بازنشسته شده است. این فرد به دلیل حداقل‌بگیر بودن، از شمول متناسب‌سازی خارج است.برای حفظ قدرت خرید این دسته از بازنشستگان، مبلغ ۷,۱۶۶,۱۸۴ ریال به همراه مستمری ماهانه پرداخت و در فیش مستمری آنها درج می‌شود.

فردی در سال ۱۳۹۸ با ۱۲ سال سابقه پرداخت حق بیمه بازنشسته شده است. با توجه به اینکه حداقل دستمزد آن سال ۱۵,۱۶۸,۸۱۰ ریال بوده، مبلغ مستمری اولیه این فرد متناسب با سابقه مذکور به میزان ۶,۰۶۷,۵۲۴ ریال تعیین شده است.

با توجه به اینکه این فرد شامل متناسب‌سازی نمی‌شود، مبلغی معادل دوازده سی‌ام حداقل دستمزد سال جاری (۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ریال) به میزان ۲,۸۶۶,۴۷۴ ریال در قالب “حفظ قدرت خرید” برای وی تعیین و به همراه مستمری ماهانه پرداخت می‌شود. این مبلغ همچنین در فیش مستمری نیز درج خواهد شد.