آغاز ثبتنام آزمون تربیت مدیران جوان از ۲۴ آذر ۱۴۰۴
به گزارش تجارگستران ، ثبتنام برای آزمون طرح تربیت ۵۰۰ مدیر جوان از امروز دوشنبه ۲۴ آذرماه ۱۴۰۴ آغاز شد. این طرح با هدف تحقق فرمان رهبر انقلاب و گزینش داوطلبان در سه مرحله توسط مرکز آموزش مدیریت دولتی و دستگاههای اجرایی انجام میگیرد. داوطلبان بدون سابقه کاری نیز میتوانند ثبتنام کنند.
جزئیات و زمانبندی ثبتنام در طرح تربیت ۵۰۰ مدیر جوان
طرح تربیت ۵۰۰ مدیر جوان، به عنوان بخشی از برنامههای سازمان اداری و استخدامی کشور و در راستای تحقق فرمان رهبر معظم انقلاب، از امروز (دوشنبه ۲۴ آذرماه ۱۴۰۴) وارد مرحله ثبتنام متقاضیان شد. علاقهمندان میتوانند با مراجعه به سامانه مرکز آموزش مدیریت دولتی به آدرس azmoon.smtc.ac.ir برای حضور در این طرح اقدام نمایند.
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، علاالدین رفیعزاده، اعلام کرد که این طرح با هدف کادرسازی مدیریتی در کشور اجرا میشود.
| مرحله | تاریخ |
| آغاز ثبتنام | ۲۴ آذرماه ۱۴۰۴ |
| پایان ثبتنام | ۹ دیماه ۱۴۰۴ |
| ویرایش اطلاعات | ۱۳ دیماه ۱۴۰۴ |
| دریافت کارت ورود به جلسه | ۸ بهمنماه ۱۴۰۴ |
| برگزاری آزمون | ۱۷ بهمنماه ۱۴۰۴ |
شرایط عمومی و مراحل سهگانه گزینش داوطلبان
ذبیحالله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، مراحل گزینش داوطلبان را در سه فاز تشریح کرد و به تغییرات جدید در شرایط شرکت اشاره نمود:
بر اساس اصلاحات جدید مصوبه، شرط داشتن چهار سال تجربه کاری حذف شده است. این موضوع به فارغالتحصیلان کارشناسی ارشد و دکترا، حتی بدون سابقه کاری، امکان شرکت در این طرح را میدهد.
داوطلبان هم میتوانند از میان کارکنان دولت باشند و هم از میان افراد فاقد رابطه استخدامی با دستگاههای اجرایی.
شرایط اصلی شرکت آزمون تربیت مدیران جوان
- دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد یا دکترا.
- حداکثر سن ۴۰ سال برای دارندگان مدرک کارشناسی ارشد.
- حداکثر سن ۴۵ سال برای دارندگان مدرک دکترا.
- احراز شرایط عمومی مشاغل.
مراحل گزینش مرکز آموزش مدیریت دولتی
| مرحله | نوع ارزیابی | شرح فرآیند |
| مرحله نخست | آزمون تناسب شغل و شخصیت | بر اساس نتایج این آزمون، چهار برابر ظرفیت اولیه (تقریباً دو هزار نفر) به مرحله دوم راه مییابند. |
| مرحله دوم | سنجش شایستگیهای عمومی مدیریتی | از طریق کانونهای ارزیابی مرکز آموزش مدیریت دولتی انجام میشود. |
| مرحله سوم | ارزیابی شایستگیهای تخصصی و فنی | توسط دستگاههای اجرایی مربوطه صورت میگیرد. |
در نهایت، پس از طی این مراحل، ۵۰۰ نفر برای ورود به دورههای آموزشی، تربیتی و توسعهای نهایی انتخاب خواهند شد.
برچسب ها :
ناموجود- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0